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Podemos afirma que la patronal extremeña rechaza la renta básica para poder mantener la precariedad de nuestro mercado laboral

16 de Noviembre | 13:02
Redacción
El diputado Daniel Hierro asegura que con herramientas como la renta básica “se protege a la ciudadanía, se impide la explotación de los trabajadores y trabajadoras y, además, se repercute en la sociedad a través del consumo”
Hierro cree que esta oposición de la patronal “a lo mejor tiene algo que ver con los bajos salarios que se están pagando en la actualidad en Extremadura” 

Podemos Extremadura lamenta las declaraciones realizadas por el presidente de la Confederación Empresarial de Extremadura, Francisco Javier Peinado, quien hace unos días aseguró que la renta básica altera el mercado laboral. El diputado Daniel Hierro considera que esas afirmaciones “proceden de aquellos a quienes les interesa que se siga manteniendo la precariedad de nuestro mercado laboral”

Hierro añade que son precisamente herramientas como la renta básica las que “protegen a la ciudadanía, impiden la explotación de los trabajadores y trabajadoras y, además, acaban revirtiendo de nuevo en la sociedad a través del consumo”. “Es una vergüenza que los sectores más liberales de nuestra tierra consideren que la inversión en renta básica y en cualquier tipo protección social sea considerado como un gasto improductivo”. 

El diputado de Podemos se plantea también que “la oposición de la patronal extremeña a la inversión en renta básica a lo mejor tiene algo que ver con los bajos salarios que se están pagando en Extremadura”. Hierro considera que la Confederación de Empresarios  “está dando por hecho que los extremeños y extremeñas tenemos que conformarnos con unos salarios que a duras penas respetan el Salario Mínimo Interprofesional, independientemente de la capacitación, experiencia, titulación y esfuerzo”. 

Además, también afirma que con la renta básica se garantiza unos ingresos mínimos a todos los ciudadanas y ciudadanos que lo necesiten, “lo que implica que éstos a su vez puedan exigirle a los empresarios que pretendan contratarles que cumplan con los convenios colectivos, que coticen por las jornadas efectivas de trabajo, por las horas extras que realizan sus trabajadores o que respeten los descansos, es decir, que respeten los derechos laborales”.



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